Presenetljivo je, da včasih najbolj splošna in enostavna vprašanja kadrovikov na zaposlitvenih razgovorih kandidate spravijo v zadrego. Kako se lahko to zgodi? In zakaj?
Časi so pač takšni, da se je za novo službo treba oprijeti vsake razpoložljive bilke. Zato je tudi vaš profil na socialnih medijih sedaj še toliko bolj pomemben. Če ste brezposelna oseba ali iskalec prve zaposlitve, potem ste v nezavidljivem položaju.
Zaposlitveni razgovor je velika preizkušnja. Vaš življenjepis in spremno pismo sta bila ravno dovolj zanimiva in informativna, da vas je kadrovik povabil na razgovor. Sedaj morate dokazati, da ste res primerni in sposobni opravljati delo.
Zaradi česa si zapomnimo TV reklamo, obliko produkta ali marketinško kampanjo? Zakaj poslušate nekatere politike ali gospodarstvenike, druge pa zgolj bežno opazite?
Ker ste na delodajalca naredili sijajen prvi vtis, vas je povabil še v naslednji krog razgovorov – v ožji krog kandidatov za delovno mesto. Kaj vas čaka sedaj?
\"Nimam veliko delovnih izkušenj. To je dejstvo, a...\". V veliko primerih je pomanjkanje izkušenj velik vprašaj za iskalce zaposlitve in delodajalce.
Ena izmed pomembnih odločitev, s katero se srečuje večina žensk po rojstvu otroka, je: ali ostati doma z otroki, ali oditi nazaj v službo.
Večina kandidatov v svojem življenjepisu navede tudi hobije in interese oz. opiše svoj prosti čas. In nekateri hobiji tudi vzbudijo pozornost kadrovikov.
Če želite narediti bolj osebni vtis pri prijavi na razpisano delovno mesto, je spremno pismo tisto, kar potrebujete. Spremno pismo je lahko vaš uvod v prijavo, namenjen je spodbuditvi bralca, da temeljito prebere vaš priložen življenjepis.
Če želite narediti bolj osebni vtis pri prijavi na razpisano delovno mesto, je spremno pismo tisto, kar potrebujete. Spremno pismo je lahko vaš uvod v prijavo, namenjen je spodbuditvi bralca, da temeljito prebere vaš priložen življenjepis.
