Kljub temu, da smo po statističnih podatkih že zunaj najhujše gospodarske krize, ta še vedno poteka na trgu dela. V času krize se mora vsak zaposleni zavedati, da delovna mesta niso garantirana.
Tehnološki razvoj je vplival na vse sfere našega življenja: sporazumevanje, igranje, povezovanje, družino, zaposlovanje itd. Še posebej velik korak so pri tem naredili digitalni mediji, ki zadnja leta preplavljajo naš vsakdanjik.
Ste že pomislili, da bi svoj standarden življenjepis dopolnili z zanimivimi video vsebinami?
Vedenjski intervju je posebna oblika intervjuja, pri kateri želi kadrovik spoznati, kako je kandidat reagiral v določeni situaciji na delovnem mestu.
Izbira imena za novo ustanovljeno podjetje ni nikoli lahka naloga, internet pa je vso stvar še malo otežil. Vsako podjetje danes namreč potrebuje spletno predstavitev.
Lepo bi bilo, če bi lahko rekli, da so kreativni ljudje \'pač nadarjeni\' in povzeli, da \'ali imaš to v sebi, ali pač nimaš\'. Resnica pa je, da najbolj kreativni ljudje razumejo, kaj pomeni in kaj za sabo potegne biti kreativen.
Vsak dan se srečujemo z velikim številom ljudi, situacijami in mnenji. K temu sodijo tudi različne opazke, ki so del vsakdana. Podobno je tudi na delovnem mestu. Kako sprejeti opazke, neprimerne kritike in žalitve in kako nanje odreagirati?
\"Pred dvema mesecema sem bila zelo nezadovoljna s svojim delom. Delala sem v administraciji kot asistentka. Po dveh letih več ali manj podobnega dela brez napredovanja, dodatnih izobraževanj ...\"
Angleščina je desetletja veljala za vodilni jezik, s katerim se je mednarodno poslovalo, a danes jo v ospredju že spodrinjajo drugi jeziki. Skupaj te jezike lahko imenujemo BRIK. To je kratica za ...
Dejstvo je, da je velika recesija pustila svojo sled: zaposleni delajo v negotovosti. Strah jih je izgube službe, so prezaposleni, nezaupljivi in delajo z večjim odporom in z manj strasti kot kdajkoli prej. Veliko vodij je nenehno v ...
