Do teh ugotovitev je prišla obsežna raziskava, ki je potekala v dvajsetih industrializiranih državah, tudi v Sloveniji. Raziskovalci z Univerze v Cambridge-u (Velika Britanija) in v Lakehead (Kanada), so ugotovili, da bolj, kot ženske in moški opravljajo različne poklice, bolj enako bo v povprečju tudi njihovo plačilo. Raziskovalci so prišli do presenetljivih rezultatov, da imajo ženske tam, kjer je v določenem poklicu manj moških, več priložnosti, da se povzpnejo na višja delovna mesta in tudi več zaslužijo. Kjer pa je na delovnih mestih približno enako razmerje moških in žensk, potem tam na višjih in boljše plačanih položajih, prevladujejo moški.
Raziskovalci so uporabili statistike vsake države in uporabili podatke deleža žensk in moških v vsakem poklicu
ter skupno povprečno plačno vrzel
Foto: i.telegraph.co.uk
Raziskava, ki je bila v reviji Sociology, objavljena 18. decembra lani, je prišla do ugotovitev, da je plača med spoloma najbolj enaka ravno v Sloveniji, kjer ženske v povprečju zaslužijo še nekoliko več kot moški. V Mehiki, Braziliji, na Švedskem in Madžarskem, ženske v povprečju zaslužijo skoraj toliko kot moški, ravno v teh državah pa v večji meri ženske in moški opravljajo tudi drugačne poklice. V drugih državah kot so Japonska, Češka, Avstrija in Nizozemska, ženske opravljajo enake poklice kot moški, razlika med njihovi in moškimi plačami, pa je višja od povprečja. V neenakostih pri plači, je Velika Britanija višje od povprečja 20-ih držav.
»Višja kot je splošna segregacija, manj bo prednosti moškega spola in izboljšal se bo
položaj žensk. Tako bo torej manj možnosti za diskriminacijo žensk in več priložnosti, da tudi ženske razvijejo bogate
kariere.«
Vir naslovne fotografije: blog.gotoagile.com
