Trenutna situacija na trgu delovne sile zagotovo ni rožnata, vendar prosta delovna mesta so. Obstaja več načinov, kako jih poiskati, najlažji in najhitrejši pa je zagotovo ...
Trinajsti Sempl (Seminar medijskih trendov), ki bo letos potekal od 30. novembra do 1. decembra v GH Bernardin v Portorožu, ponuja program, ki temelji na več kot dvajsetih svetovno prizanih strokovnih govorcih.
Po diplomi pa se diplomanti velikokrat razkropijo \'na vse konce in kraje\'. Dolgoletne izkušnje kažejo, da so za uspešno delo in strokovni razvoj nujno povezovanje, druženje, sodelovanje ter izmenjava znanja in izkušenj.
V podjetju ste ravnokar uspešno izpeljali tako iskanje novega sodelavca kot tudi izbiro najprimernejšega med kandidati. Toda šele ob zaposlitvi novega sodelavca nastopi pravi začetek.
Nove raziskave namigujejo na to, da so tisti, ki menijo, da se njihovi šefi do njih obnašajo nepošteno, podvrženi mnogo večjemu tveganju za obolenja srca in ožilja. Kako se ubraniti?
Poslušanje drug drugega je nekaj, kar nenehno počnemo. Doma, na poti, po opravkih, ob srečanju s prijatelji … Poslušanje je nekaj, kar zna popolnoma vsak. Pa vendar, ali je to res tako preprosto?
Osem zelo pogostih napak, ki se pojavljajo tako pri začetnikih v podjetništvu, kot tudi pri izkušenih podjetniških mačkih, ki ustanavljajo novo podjetje.
Vsi se strinjamo, da so sodelavci največje bogastvo vsakega podjetja, organizacije in ekipe. Kaj pa, če je v timu gnilo jajce, sodelavec, ki ne dela ničesar pametnega, zamuja z roki in gre vsem na živce?
Najti novega tržnika, ki se bo odlično vklopil v naše podjetje in bo izpolnil naša pričakovanja, je vse prej kot lahka naloga.
Tržniki so nedvomno najbolj nepogrešljiv člen vsakega podjetja, ki želi dobro prodati svojo storitev ali pa jo še razširiti. Kadroviki se vedno znova srečujejo s problemom zaposlovanja novih tržnikov.
