Zaposlovanje žensk na vodstvenih mestih izboljša poslovanje podjetij

… uspešnost in poslovanje podjetij. Tako so po
podatkih raziskave podjetja, ki so imela vsaj eno žensko na vodilnem
položaju krepko prekašala podjetja, ki niso imela zaposlenih žensk na
vodilnih položajih – razlika je bila kar 26-odstotna.

Podjetja,
katerih direktorice so ženske so tudi manj zadolžena in imajo boljšo
ceno delnic, saj je po mnenju poznavalcev zaposlovanje obeh spolov zelo
pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati pri vrednotenju naložb.
Rezultati raziskave so po njihovem mnenju namreč neizpodbitni in prvič
ponujajo celoten pregled tovrstne tematike.